Rzeczywistość pokazuje, że w wielu przypadkach motywowanie pracowników w oparciu o system nagród i kar nie tylko zmniejsza motywację do pracy, ale może zaburzyć lub obniżyć siłę działania motywów wewnętrznych.
Może więc zamiast motywować pracowników obietnicą nagród czy kar, lepiej jest wzmacniać ich poczucie wewnętrznej satysfakcji z własnej pracy oraz stwarzać możliwie jak najlepsze warunki do jej wykonywania?
08/06/2011
Serdecznie zapraszamy do wzięcia udziału w najbliższym śniadaniu biznesowym z cyklu "Warszawskie Spotkania Firm" , które będzie okazją do dyskusji na temat:
Naszym Gościem Specjalnym będzie tym razem:
Jak zwykle debatę poprowadzą : Michel KIVIATKOWSKI – Partner Zarządzający i Prezes Mazars w Polsce oraz Daniel TEBOUL – Dyrektor firmy Cryptone. Zapewniamy tłumaczenie symultaniczne na jęz. polski.
Jeżeli chcieliby Państwo wziąć udział w spotkaniu, uprzejmie prosimy o potwierdzenie przybycia przed 1 czerwca br. pod adresem e-mail: communication@mazars.pl lub telefonicznie: 22 25 55 200.