Od menedżera, niczym od reżysera spektaklu teatralnego, wymaga się umiejętności połączenia wielu różnych elementów zadania w spójną całość.
Jako lider swojego przedsiębiorstwa powinien wyznaczać kierunki działań i motywować do realizacji poszczególnych celów nie hamując przy tym indywidualnego rozwoju swoich współpracowników. Pełnienie roli reprezentacyjnej wymaga też tworzenia dobrego klimatu w kontaktach zewnętrznych oraz promocji pozytywnego obrazu siebie i przedsiębiorstwa.
25/03/2009
Jak sprawić by współpracownicy w naturalny sposób obrali drogę w pożądanym kierunku? Jak wywierać pozytywne wrażenie i zjednywać sobie klientów i kontrahentów? Czy charyzma jest talentem czy nabytą umiejętnością? Darem czy złudzeniem?
Na tak postawione pytania próbowalismy odpowiedzieć wspólnie z uczestnikami śniadania biznesowego z cyklu "Warszawskie Spotkania Firm" pt.:
które odbyło się w środę, 25 marca 2009 r.
Naszymi gośćmi specjalnymi byli: